304/304L 12.7*1.24mm స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ కాయిల్డ్ ట్యూబ్ కెమికల్ కాంపోనెంట్

వ్యాజ్యాన్ని నివారించడానికి మరియు వ్యాజ్యం సంభవించినప్పుడు క్లయింట్‌లను సమర్థవంతంగా మరియు ఆర్థికంగా రక్షించడానికి రిస్క్ తగ్గింపు మరియు సమ్మతిపై క్లయింట్‌లకు సలహా ఇచ్చే ఉద్దేశ్యంతో డ్రూ టెక్సాస్ మరియు లూసియానాలో లైసెన్స్ పొందారు.అతను యజమానులకు 30 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ అనుభవాన్ని తెస్తాడు.అతను Ogletree మరియు దాని న్యాయవాదులు మరియు వనరులకు సంబంధించిన తన పరిజ్ఞానాన్ని క్లయింట్‌లకు ఉత్పన్నమయ్యే కార్మిక అవసరాలతో సహాయం చేయడానికి ఉపయోగిస్తాడు.

304/304L 12.7*1.24mm స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ కాయిల్డ్ గొట్టాలు

స్టెయిన్లెస్ స్టీల్ పైప్ కాయిల్ యొక్క మెకానికల్ లక్షణాలు

పెద్ద లేదా చిన్న పరిమాణంలో స్టెయిన్‌లెస్ స్టీల్ పైప్ కాయిల్ కొనండి, స్టెయిన్‌లెస్ కాయిల్ ట్యూబ్ కెమికల్ కంపోజిషన్ మరియు స్టీల్ కాయిల్ పైప్ సైజు చార్ట్ చూడండి.

స్టెయిన్లెస్ కాయిల్ ట్యూబింగ్ కెమికల్ కంపోజిషన్

అతను వివక్ష, సెలవులు మరియు ADA మరియు FMLA మరియు వార్న్ వంటి హౌసింగ్ చట్టాల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు జాతీయ యజమానులతో కలిసి పని చేస్తాడు.డ్రూ డ్రగ్ టెస్టింగ్, చివరి జీతం స్టేట్‌మెంట్‌లు మరియు హ్యాండ్‌బుక్‌లకు సంబంధించిన రాష్ట్ర చట్టాలపై క్లయింట్‌లకు సలహా ఇస్తుంది.పరువు నష్టం, గోప్యతపై దాడి, తప్పుడు తొలగింపు మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా మానసిక క్షోభకు సంబంధించిన రాష్ట్ర చట్టం కింద దావాలను కూడా అతను సమర్థించాడు.డ్రూకు విస్తృతమైన ఉపాధి చట్టం అనుభవం ఉంది, ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ కోర్టులలో అలాగే ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లలో యజమానులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది.అతను తరచుగా సారాంశ దశలో తన క్లయింట్‌కు అనుకూలంగా సమస్యలను పరిష్కరిస్తాడు.
ఒక ఉద్యోగి క్లయింట్‌ను విడిచిపెట్టినప్పుడు, నిర్బంధ ఒప్పందాలను అమలు చేయడం, వాణిజ్య రహస్యాలను రక్షించడం లేదా తరచుగా తక్కువ అంచనా వేయబడిన కానీ చాలా ముఖ్యమైన విధేయతలో క్లయింట్‌లకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి డ్రూ సలహా ఇస్తాడు మరియు/లేదా చర్య తీసుకుంటాడు.డ్రూ కూడా క్లయింట్‌లతో కలిసి పోటీదారుల కోసం పనిచేసే ఉద్యోగులకు సంబంధించిన నష్టాలను ముందుగానే నిర్వహించడానికి ప్రోటోకాల్‌లను అభివృద్ధి చేస్తుంది.చివరగా, లూసియానా యొక్క కఠినమైన నిరోధక ఒప్పంద చట్టం ప్రకారం, అతను పోటీ లేని ఒప్పందాన్ని రూపొందించాడు మరియు లూసియానా నిబంధనలకు అనుగుణంగా దానిని తీసుకురావడానికి లూసియానా చట్టం గురించి తెలియని న్యాయవాదులు రూపొందించిన ఒప్పందాన్ని సవరించాడు.
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ మరియు సంబంధిత రాష్ట్ర చట్టాల ప్రకారం ఓవర్ టైం వ్యాజ్యాలకు వ్యతిరేకంగా డ్రూ కంపెనీని సమర్థించారు.అటువంటి క్లెయిమ్‌లను సమర్థించే అనుభవంతో, డ్రూ తన క్లయింట్ విద్య మరియు విధాన మార్పు యొక్క అభ్యాసాన్ని విస్తరించాడు మరియు చెల్లించని ఓవర్‌టైమ్ కోసం భవిష్యత్తులో దావాల ప్రమాదాన్ని తగ్గించాడు.
డ్రూ క్లయింట్‌లతో సామూహిక బేరసారాల ద్వారా పని చేస్తుంది, ఫిర్యాదులు మరియు మధ్యవర్తిత్వ కేసులను క్రమం తప్పకుండా నిర్వహిస్తుంది మరియు అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతుల ఆరోపణలకు వ్యతిరేకంగా వ్యవస్థీకృత మరియు యూనియన్-యేతర వ్యాపారాలను సమర్థిస్తుంది.
Ogletree Deakins వద్ద అంతర్జాతీయ బృందం ద్వారా, డ్రూ యొక్క క్లయింట్లు EU షేర్ ఎంపికలు, జాంబియన్ లేబర్ ఒప్పందాలు, నార్వేజియన్ మరియు దక్షిణాఫ్రికా నిర్బంధ ఒప్పందాలు మరియు కెనడియన్ స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఒప్పందాలపై సలహా ఇస్తారు.
అదనంగా, డ్రూ BNA ప్రచురించిన ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్‌కు అధ్యాయం సంపాదకుడు మరియు సహ రచయిత.అతను లేబర్ లా ఇన్ డెవలప్‌మెంట్ (BNA) జర్నల్‌కు సహ రచయిత కూడా.
ఫిబ్రవరి 22, 2023న, US సుప్రీం కోర్ట్ $200,000 కంటే ఎక్కువ స్థూల రోజువారీ వేతనం సంపాదించిన మాజీ ఆయిల్ రిగ్ కార్మికులు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) ప్రకారం ఓవర్ టైం వేతనానికి అర్హులని తీర్పునిచ్చింది.
డివిట్టోరియో v. సీల్స్ అండ్ రాస్‌లోని లూసియానా ఫస్ట్ సర్క్యూట్ కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్స్, అసిస్టెంట్ అటార్నీలకు అనుకూలంగా ట్రయల్ కోర్ట్ నిర్ణయాన్ని సమర్థించింది, వారికి కొంత అదనపు నష్టపరిహారాన్ని అందజేసి, అవార్డు కోసం మరొక దావాను తోసిపుచ్చింది.మాజీ పారాలీగల్‌లు తమ ఉత్పత్తి బోనస్‌లను స్వీకరించారని, అవి అసమంజసంగా మరియు చెడు విశ్వాసంతో నిలిపివేయబడిందని ట్రయల్ కోర్టు సరిగ్గా నిర్ధారించిందని అప్పీల్ కోర్ట్ కనుగొంది.
లూసియానాలో, చట్టాన్ని ఉల్లంఘిస్తే "నాన్-కాంపిటీషన్" అని పిలువబడే నిర్బంధ ఒప్పందాలు శూన్యం మరియు శూన్యమైనవి.ఒక మినహాయింపు, యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధం ఆధారంగా, ఉద్యోగి అసలు యజమానిని విడిచిపెట్టిన తర్వాత మాజీ ఉద్యోగిని పోటీ వ్యాపారంలో పని చేయకుండా లేదా ఖాతాదారులను ఆకర్షించకుండా నిరోధించే ఒప్పందాన్ని అమలు చేయడానికి యజమానికి అధికారం ఇస్తుంది.
అక్టోబరు 12, 2022న, US సుప్రీం కోర్ట్ పర్యవేక్షక విధులను నిర్వహించి, సంవత్సరానికి $200,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న ఆయిల్ రిగ్ వర్కర్‌కు ఓవర్‌టైమ్ అవసరాల నుండి మినహాయింపు ఉందా లేదా అనే దానిపై మౌఖిక వాదనను నిర్వహించింది.ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA).
జూన్ 24, 2022న, యుఎస్ సుప్రీం కోర్ట్ డాబ్స్ వర్సెస్ జాక్సన్ ఉమెన్స్ హెల్త్ ఆర్గనైజేషన్‌లో తీర్పునిచ్చింది, రోయ్ వర్సెస్ వేడ్‌ను రద్దు చేసింది, యుఎస్ రాజ్యాంగం అబార్షన్ హక్కును రక్షించలేదని మరియు అబార్షన్‌ను నియంత్రించే హక్కును వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలకు తిరిగి ఇస్తుంది.లూసియానా 13 రాష్ట్రాలలో ఒకటి, ఇక్కడ "క్రియాశీల చట్టాలు" తక్షణమే అమలులోకి వస్తాయి లేదా రోవ్ యొక్క బహిష్కరణ తర్వాత వేగవంతమైన రాష్ట్ర చర్య ఫలితంగా మరియు పూర్తిగా నిషేధించబడింది లేదా అబార్షన్‌ను తీవ్రంగా పరిమితం చేస్తుంది.
2022 లూసియానా లెజిస్లేచర్ సెషన్ చాలా బిజీగా ఉంది, కేవలం రెండు కొత్త ఉపాధి చట్టాలు ఉన్నప్పటికీ.
దయచేసి మమ్మల్ని సంప్రదించడం వల్ల అటార్నీ-క్లయింట్ సంబంధాన్ని సృష్టించలేరని అర్థం చేసుకోండి.(1) అలా చేయడం వలన మేము ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఏ క్లయింట్‌తోనూ ఆసక్తి వైరుధ్యం ఏర్పడదని మరియు (2) ప్రాతినిధ్యం గురించి మాతో సంతృప్తికరమైన ఏర్పాట్లు చేస్తే తప్ప మేము మీ న్యాయవాది కాలేము లేదా మీకు ప్రాతినిధ్యం వహించలేము.కాబట్టి, దయచేసి మీకు సంబంధించిన ఏదైనా విషయం గురించి మాకు ఎలాంటి సమాచారం పంపవద్దు, మేము మీ సలహాదారుగా ఉండటానికి మరియు మీకు ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి అంగీకరించినట్లయితే మరియు మీరు ఈ విషయంలో మా నుండి ఒక లేఖను (లేఖ-బాధ్యత అని పిలుస్తారు) అందుకుంటే తప్ప.